博九彩票官网

加入收藏|繁體中文|ENGLISH

全国24小时服务热线

4006-800-016

EICC供应商自我调查问卷_劳工管理及企业道德

来源: 编辑人员:

分享到:

摘要:

EICC供应商自我调查问卷_劳工管理及企业道德 CL1. 管理部门对劳工及企业道德实行的历史和承诺 1.公司有否指派管理人员,对公司和其有关机构,劳工法例的执行和规章制度的实施进行督促和指导? □ 有□ 无 5.过去12个月内,贵公司是否曾获得,劳工和道德法例,

EICC供应商自我调查问卷_劳工管理及企业道德

CL1. 管理部门对劳工及企业道德实行的历史和承诺
1.公司有否指派管理人员,对公司和其有关机构,劳工法例的执行和规章制度的实施进行督促和指导?
□ 有□ 无

5.过去12个月内,贵公司是否曾获得,劳工和道德法例,规章制度实施上的嘉奖或奖励?
□ 有□ 无
6.若"有",请填写获奖的名称:
7.贵公司是否为任何倡导社会责任组织的成员?
□ 有□ 无
8.若"有",请填入这些组织的名称:

CL2. 劳工和道德条例和规章
1. 贵公司是否有成文的劳工和道德条例和规章?或其它类似文件?
    1. □ 有劳工□ 有道德□ 两者皆无(跳至问题6)
    2. • 劳工是• 道德是
    3. □ 一些机构可豁免劳工条例□ 一些机构可豁免道德条例豁免机构有:豁免机构有:请解释豁免的原因:
    4. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无
    5. □ 劳工是□ 道德是□ 两者皆未
    若"有",请附文件。(亦可附上公司要遵守这些制度的声明文件。)
2. 贵公司的劳工和道德条例和规章,是否适用于贵公司在所有国家的有关机构单位?
3. 贵公司的劳工和道德条例和规章文件内,是否包括不断改进的计划?
4. 贵公司的劳工和道德制度文件,是否已用不同的语言,在世界各地有关机构,向当地劳工宣传?
5. 贵公司的劳工和道德文件内包括了以下哪些内容?劳工
    1. □ 自由挑选职业(如:无强制使用,无抵押束缚,无不志愿的劳工,或监犯劳工)
    2. □ 不征用童工 (如:无未满法定年龄劳工,青少年劳工不参加危险作业)
    3. □ 不歧视 (如:无年龄,种族,性别,宗教,性和政治倾向等歧视)
    4. □ 人道的待遇 (如:无凌辱,无强迫,无性骚扰或刑罚)
    5. □ 法定最低限度工资(如:遵守法定工资条例,清楚讲明超时工资等规则)
    6. □ 工时制度 (如:有最长工作时间限度制,有强制性工休日)
    7. □ 自由组织社团 (如:允许工会,集体议价,公开对话) 道德
    8. □ 经营道德 (如:无贪圬,贿赂,敲诈勒索,盗用或弄虚作假)
    9. □ 信息公开 (如:生意活动,组织结构,财政状况透明)
    10. □ 不正当取利(如:不以贿赂或其它不良手段而取利)
    11. □ 公道营业 (如:诚实广告,公道竞争,保护客户信息)
    12. □ 身份保密(如:工人可以匿名报告违章活动)
    13. □ 知识产业 (如:保护合作伙伴的知识财产权)
    14. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无
6. 贵公司是否以契约形式,要求所用供应商(包括劳工介绍所等)遵守劳工和道德法例及守则?
7. 贵公司是否要求所用供应商,自动遵守劳工|道德法例及守则?
□ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无
8. 若"有",请提供具体法例和守则:

CL3. 劳工和道德管理制度实施状况
1. 贵公司是否已使用或正在设立管理制度,以保证劳工和道德条例规定的顺利实行?
□ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无(跳至 CL4 部分)
□ 是□ 否(贵公司有关机构的劳工和道德管理系统,应该填写在此表的F 部分)

劳工
□ 自由挑选职业□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 不征用童工□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 不歧视□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 人道的待遇□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 法定最低限度工资□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 工时制度□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 自由组织社团□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行道德
□ 经营道德□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 信息公开□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 不正当取利□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 公道营业□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 身份保密□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 知识产业□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 无□ 有部分□ 有□ 有, 而且定期作修订
□ 从来没有□ 不定期有□ 每两年到四年□ 每年都有
5. 贵公司劳工和道德管理制度实施的状况是否有作记录?
6. 贵公司是否有定期的对劳工和道德管理制度实施的状况作检查?
7. 若"有",请填上最近一次作修订的日期:

CL4. 劳工和道德管理制度要素

    1. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无(跳至问题6)
    2. □ 从来没有□ 不定期有□ 每1年到2年□ 每年几次
    3. □ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行□ 在有关机构层实行
    1. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无(跳至问题10)
    2. □ 规章制度□ 内部要求□ 外部规
    3. □ 客户□ 其他(如:政府部门)□ 无(跳至问题12)
    4. • 是• 否
    4. □ 供应商□ 客户□ 有关团体□ 投资者□ 政府□ 公众□

13. 解决方案是否追根究底,以防止问题的再次出现?
14. 对外哪些企业和组织,贵公司曾表达在自己劳工|道德方面的实行表现及希望?

标签:

本文链接:EICC供应商自我调查问卷_劳工管理及企业道德

本文发自超网咨询_验厂_验厂辅导_验厂培训_验厂咨询品牌,转载请写明出处,文章编辑:admin

上一篇:EICC供应商自我调查问卷_健康安全环境管理

下一篇:EICC供应商自我调查问卷_公司简况

在线客服

微信

验厂服务在线申请

我们就在您身边

全国24小时服务热线 021-51029391

上海超网企业管理咨询有限公司

上海总部联系方式

电话:021-51029391

电话:400-680-0016

传真:021-60712875

地址:上海市嘉定区南翔镇银翔路655号

昆山分公司-林经理

    电话:18601606556

泉州分公司-周经理

    电话:0595-28069596

宁波分公司-周经理

    电话:13615883698

山东分公司-谢经理

    电话:0531-55800588

手机:18601606221

温州办事处-周经理

    电话:18605772928

广东办事处-林经理

    电话:18601606219

在线客服在线客服 点击咨询 >>

友情链接:博发彩票官网  博发彩票  鸿运彩票  博发彩票官网  大地彩票网  大地彩票官网  博发彩票网  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!